Am 21.02.2018 hatte ich einen Austausch mit Arbeitskommissarin Marianne Thyssen zum Richtlinienvorschlag über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen. Groß waren die Hoffnungen, damit endlich der unmoralischen Praxis von Nullstunden-Verträgen ein Ende zu bereiten. Also, Arbeitsverträgen ohne feste Arbeitszeitgarantie. Etwas verwundert bin ich deshalb, dass diese Praxis jetzt sogar im Text festgeschrieben wird. Das kann ich nicht akzeptieren und werde im Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten (kurz EMPL) nachbessern.